トルコの憲法改正の国民投票。

確定的な数字なのかわかりませんが、日本での報道では「賛成51.4％、反対48.6％」という結果であったとのこと。制度上は、賛成票が過半数を取ったので、憲法改正は承認されたということになるのですよね？

とりあえず、開票後に言われている不正があったか否かはおくとして、やはりこれほどの僅差になると、負けた方だって「はい、そうですか」というわけにはいきませんね。

投票率がどうだったのか、新聞などでは見ていませんが、まさか投票率100％ということはないでしょう？　となると、投票していない人がいるはず。仮に、それらの人が全員「反対」に投じたら、この結果は覆ってしまうのでしょうか？　そんな疑問が生じます。

日本の憲法改正の法律も、確か過半数が成立要件となっていたはずですが、そこに有効投票率は定められていなかったと思います。昨今の国会議員選挙の投票率はせいぜい６割くらいでしょうか？　地方議会になると３割程度の投票率というのもザラです。果たして、そんな投票率で行なわれた投票が民意を反映していると言えるのでしょうか？

やはり最低投票率の規定を設けるべきではないでしょうか？　そして、比較的多くの人が納得できるように、憲法改正が成立するには「過半数」ではなく、「３分の２以上」にすべきだと、今回のトルコの投票を見て改めて思いました。

この「３分の２以上」というのは、あたしの記憶が間違っていなければ、岩波新書の『多数決を疑う』に書いてありました。３分の２を得れば、比較的開票後の不満も収められるラインだとありました。自民党が「３分の２のハードルは高すぎる」と盛んに言い立てていますが、同書によるとそんなことはなく、むしろ低すぎるくらいなんだそうです。

見本出しに行く社用車の中でJ-WAVEを聴いていました。午前中の番組の中で「インターバル規制」という耳慣れぬ言葉が飛び込んできたのですが、なかなか興味深かったです。とりあえず、番組のサイトに以下のような「まとめ」が載っていました。

「働き方改革」特集！ 〜「インターバル規制」って？〜

今週のテーマは「働き方改革」特集！２日目の火曜日は『インターバル規制』をチェック！

退社してから次に出社するまで、一定の時間を空ける（＝インターバルを設ける）ことで過労を防ぐという、ヨーロッパ発祥のこの制度。具体的に何時間空けたらいいのか？その具体的な中身を知ってぜひ、この番組を聞いている会社でも導入してもらいたい！そこで今日は、『インターバル規制』をはじめ、欧米の労働規制に詳しい健康社会学者の河合薫さんに、お話を伺いました。

▼インターバル規制、現状は？

今日注目した『インターバル規制』とは、EUが制度発祥で、始まりは100年以上前に遡ります。当時のブルム大統領の、とにかく休め！休んで生産性をあげよう！景気を好循環に向けて行こう！という考えの元、このような制度が取り入れられるようになりました。これは今のヨーロッパと日本の福祉、福利厚生のあり方の違いにもつながっており、ヨーロッパは国が福祉の責任を持つのに対して、日本では会社がその責任を持ちます。従って、日本の働き方制度はトップ次第！現在、日本でKDDIやJTBなどが「インターバル規制」を導入しています。

▼自分でできる対策は？

経営者が「インターバル規制」を導入してくれないと何も改善されません！それまでの間、働く人「個人」でできる対策は…とにかく６時間は寝る！ことだそうです。しっかり休むことの大切さを改めて認識できました。まだまだ長時間労働、残業の多い日本ですが、今後「しっかり休む」ことを意識できるよう、変化していくと良いですね。

ＭＣなどの話では、「前日に遅くまで働いたら、翌日は11時から出社する」といった例が述べられていましたが、日本だとやはりそういう方向に行きますね。

何が言いたいのかと言いますと、早くから働いたら早くに上がれる、という方面への配慮がほとんど見られない、ということです。いや、もちろん「インターバル規制」は早出とか残業とか、そういうレベルの話ではないのでしょうが、日本だと「残業＝遅くまで一生懸命頑張っている」、「早出＝勝手に早く来ているだけ」というイメージというか先入観が強いような気がします。

小売業のようなシフト勤務だと、そういう感覚も薄いのかも知れませんが、９時～５時のサラリーマンの場合は、まだまだ早出に対する理解が足りない気がします。